|
|||||||||||||||||
İnsan en değerli kaynağımızdır. Bu itibarla sloganımız önce ‘İNSAN’dır.Ekip çalışması ruhuna sahip yüksek performansa dayalı, her zaman değişime hazır çalışanlara sahip olmaktır. Başarımız çalışanlarımızın uygun pozisyona yerleştirilmesinden başlayarak, onların motivasyonunu sağlamak ve eğitim süreçlerini tamamlayarak ödüllendirilmesinin ürünüdür.
Eğitim Faaliyetlerimiz
Atak'da misyon, vizyon ve hedefler doğrultusunda çalışanlarımızın teknik bilgi ve kişisel becerilerini geliştirmek amacıyla eğitimler düzenlenmektedir. Grubumuz insan kaynakları politikaları içerisinde, stratejik bir öneme sahip olan eğitim sistemimiz, çalışanlarımızın gelişimini desteklemeyi, motivasyon ve iş tatmini yaratmayı hedeflemektedir. Eğitim sistemimiz, faaliyetlerimizdeki organizasyon yapısına paralel oluşturulmuştur.
Atak yalnızca bir kurum değil, aynı zamanda öğrenen bir organizasyon olarak, çalışanlarını sürekli geliştiren bir okuldur. Sektöründeki liderliğini sürdürmenin sürekli gelişme ve öğrenme ile mümkün olduğunun bilincindedir.
Kariyer Olanaklarımız
Atak'ın en büyük yatırımı "insan"dır. Güvenli, istikrarlı, sağlam, en iyi teknolojiyi kullanan bir yapı içerisinde, çalışkan, dinamik, yaratıcı, inisiyatif sahibi, yasalara uyan, dürüst Atak'lılar arasına katılabilmek bir ayrıcalıktır.
Performans Yönetim Sistemi
Topluluk, temel amaç ve stratejik hedeflerine ulaşabilmek için bütünsel yönetim sistemini benimser. Bu nedenle, uygulanan Performans Yönetim Sistemi şirket hedefleriyle kişisel hedeflerin paralel olarak gerçekleşmesine yöneliktir. Performans değerlendirmesi sonuçları bireylere kişisel gelişim, kariyer planlama ve ödüllendirme/ücretlendirme konularında yansır.
 |
||||
